会社案内 採用情報

2020年度新卒者採用のご案内

募集要項

募集対象 専門学校・短期大学・4年制大学・大学院を、2020年3月卒業(修了)予定の方
募集学部 全学部・全学科
職  種

総合職(主に営業職、製造生産職)

※2019度新入社員 入社予定:3名(男性:1名、女性:2名)

基 本 給

2020年度新入社員 初任給(予定額)

【営業職】

・大学院
月額:203,000円 + 30,000円(営業手当)
・4年制大学
月額:196,000円 + 30,000円(営業手当)
・専門学校・短期大学
月額:180,000円 + 30,000円(営業手当)


【営業職以外】

・大学院
月額:203,000円
・4年制大学
月額:196,000円
・専門学校・短期大学
月額:180,000円


※2018年度新入社員 初任給実績

【営業職】

・4年制大学・大学院
月額:191,000円 + 30,000円(営業手当)
・専門学校・短期大学
月額:176,000円 + 30,000円(営業手当)

【営業職以外】

・4年制大学・大学院
月額:191,000円
・専門学校・短期大学
月額:176,000円
昇給・昇格 年1回以上
(5月:実績と評価を考慮、4月と10月:昇進・昇格試験有り)
賞  与 年2回支給(6月、12月)
休日休暇 休日:2020年予定 年間休日119日(当社カレンダーに準ずる) ※週休2日制
休暇:有給休暇(1年目/入社後3カ月で3日、6カ月で7日)、特別休暇、生理休暇、看護休暇 他
諸 手 当 残業手当、家族手当、役職手当、通勤手当、地域手当(勤務地により異なる)
福利厚生

・各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)

・健康診断、退職金制度、借上社宅制度、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 他    ※当社規程有

勤 務 地
本社
広島
支店
東京、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡
勤務時間

8:30~17:30 (但し、職種により異なる:標準労働時間 8時間)

定  年 60歳(再雇用制度あり)

応募方法

応募受付 2019年3月1日(金)~2019年5月10日(金) ※必着
応募書類 ①指定のエントリーシート(写真貼付)
エントリーシートのダウンロードはこちら (PDF 119 KB) 
②成績証明書
③卒業見込証明書
④健康診断書
※送付時は必ず封筒に「応募書類在中」と朱書してください。
書類送付先

及び問合先
〒739-0497
広島県廿日市市大野337-4
チチヤス株式会社
採用担当 松並
TEL 0829-56-1115
採用試験 応募締切後、個別に連絡いたします。
・1次選考予定  2019年5月中旬   書類選考
・2次選考予定  2019年5月下旬   面接試験・筆記(一般常識)試験
・3次選考予定  2019年6月上旬   役員面接
※適性検査あり

企業説明会

下記日時でご都合の良い日を、専用申し込みフォームから事前にご予約ください。

日  時
①4月2日(火)

14:00~15:30  広島会場

②4月4日(木)

10:30~12:00  関西会場

13:30~15:00  関西会場

③4月5日(金)

14:00~15:30  広島会場

④4月9日(火)

10:30~12:00  東京会場

13:30~15:00  東京会場

⑤4月23日(火)

14:00~15:30  広島会場

※ご予約状況によっては、希望日を変更いただく場合がございます。

開催場所

広島会場: チチヤス本社事務所       (広島県廿日市市大野337-4)
関西会場: 株式会社伊藤園 関西本部ビル  (兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-4)
東京会場: 株式会社伊藤園 本社      (東京都渋谷区本町3-47-10)

予約方法

説明会申し込み専用フォームよりご予約ください。

メール送信後、2~3日以内に日程連絡及び確認メールをお送りします。(土日祝日を除く)

確認メールが届き次第、予約完了となります。

もし確認メールが届かない場合はお手数ですが、お電話にてご連絡をお願いいたします。

※携帯用アドレスなどでドメイン指定受信の設定を行っている場合、メールが受信できない場合があります。

設定で「@chichiyasu.co.jp」を受信出来るよう確認・変更をお願いいたします。

お申込み

お問い合わせ先
採用担当 松並
TEL 0829-56-1115
Eメール jinji-saiyo@chichiyasu.co.jp

※企業説明会は、採用選考に関与いたしません。
学生の皆さまに今後の就職活動を行う上での参考として、当社や業界の状況をご理解いただくための広報活動の一環として開催するものです。
訪問して頂かなくても、今後の採用選考上の不利益に働くものではございません。

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